경영학 & 교육학과 & 평생교육 관련 인적자원관리 요점 정리 97. 승진관리
97. 승진관리 1) 승진(promotion)의 정의 ● 승진이란 종업원이 조직 내의 더 바람직하고 보다 좋은 직무로 상향이동 수직이동 전환배 ( , 치 을 말하는 것으로서 조직 내에서 권한확대 지위향상 임금인상이 동반하는 신분상의 상 ) , , , 승을 의미한다 이러한 승진은 종업원들의 근로의욕의 증대 자아실현욕구의 충족 조직활성 . , , 화에 크게 기여하고 있다. ● 대부분의 종업원들은 승진을 기대하고 있기 때문에 공정하고 합리적 승진제도나 관행은 구 성원들의 직무만족 조직몰입 동기부여를 향상시킬 수 있으나 불공정하고 비합리적 승진결 , , , 정은 종업원들의 능률과 사기가 저하되고 좌절과 저항 그리고 이직을 초래하게 된다 , . - 승진관리의 역할과 중요성을 나열하면 다음과 같다. ① 승진은 조직..
