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23. 기타 임상 면접 유형
1) 진단 면접
♣ 특정 분류체계 내에서 어떤 심리적 장애를 가졌는지 판단하기 위해 실시
예) ICD-11과 DSM-5가 대표적
♣ 구조화 면접: 모든 내담자에 표준화된 형식으로 면접 진행
- 타당도(임상가가 바뀌어도 진단이나 평가는 안정적)
- 효율성(정해진 시간 내에 최대한의 정보 습득 가능)
♣ 비구조화 면접: 내담자 주 호소 문제에 대한 다양한 측면 자유롭게 설명
- 내담자와 라포형성에 유리, 비교적 자유롭게 면접 방향을 내담자가 정할 수 있다
2) 위기 면접
♣ 위기 상태의 내담자에 심리적 지원을 위한 면접
♣ 내담자 심리적 안정 유도 중요, 임상가의 따뜻하고 수용적 태도: 극심한 고통 개방(일시적
정화), 추가적 심리치료 제공, 다른 서비스 연계 도움
♣ 자살위기 면접 방법(임상가 태도)
① 직접적이고 구체적 탐색 실시: 질문을 통한 내담자의 심적 고통 외부 표출
② 적극적 경청과 공감: 긍정적 치료 관계 형성 → 자살 방지 핵심
③ 내담자와 실제 면접은 안전한 공간 선택: 혼자 혹은 자유로운 이동의 일시적 제약
④ 신속성 기반, 핵심문제 초점 맞춘 진행 내담자 문제 상황 빠르게 직접 다루며 원만한
상황 해결 기대 제공, 해결방안 함께 탐색 필요
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